Лидерство и мотивация · Мотивация

SCARF Model

SCARF Model · Motivation model

Сотрудник реагирует на решение как на угрозу, хотя рациональные аргументы кажутся убедительными.

Зачем использовать

Разобрать социальные триггеры Status, Certainty, Autonomy, Relatedness и Fairness.

Сформулируйте конкретное решение или проблему, для которой применяете «SCARF Model».
Примените структуру «SCARF Model» к реальным данным, участникам и ограничениям вашей ситуации.
Сопоставьте выводы с альтернативами и выделите главный риск или допущение.
Зафиксируйте решение, владельца следующего шага и критерий проверки результата.

Это краткая справочная карточка. Общие шаги помогают организовать работу, но не заменяют подробное описание методики.

Карта SCARF-триггеров и план коммуникации/изменения условий.