Лидерство и мотивация · Мотивация
Теория X/Y/Z
Theory X · Theory Y · Theory Z · Management theory
Стиль руководителя строится на неявных убеждениях о том, хотят ли люди работать и брать ответственность.
Зачем использовать
Осознать базовые предположения руководителя о сотрудниках.
Как применить
- Сформулируйте конкретную управленческую ситуацию и желаемый результат.
- Используйте логику инструмента «Теория X/Y/Z» для структурирования ситуации.
- Обсудите выводы с участниками и проверьте ключевые допущения.
- Зафиксируйте решение, владельца и следующий проверяемый шаг.
Что получим
Осознанная управленческая установка.