Команда и взаимодействие · Конфликты и поведение

Треугольник Карпмана

Karpman Drama Triangle · Model

Команда работает ниже своего потенциала из-за ролей, взаимодействия или групповой динамики.

Зачем использовать

Улучшить совместную работу и качество командных договорённостей.

Сформулируйте конкретную задачу, для которой рассматривается «Треугольник Карпмана».
Соберите минимально необходимые факты и ограничения.
Примените логику инструмента и сделайте допущения явными.
Зафиксируйте решение, следующий шаг и способ проверки результата.

Это краткая справочная карточка. Общие шаги помогают организовать работу, но не заменяют подробное описание методики.

Структурированный результат применения «Треугольник Карпмана» и следующий управленческий шаг.