Коммуникации и стейкхолдеры · Кросс-культурное управление
The Culture Map
Erin Meyer Culture Map · Culture model
Один менеджер считает фидбек прямым и нормальным, другой воспринимает его как агрессию.
Зачем использовать
Сравнить рабочие культуры по управленческим шкалам.
Как применить
- Сформулируйте конкретную управленческую ситуацию и желаемый результат.
- Используйте логику инструмента «The Culture Map» для структурирования ситуации.
- Обсудите выводы с участниками и проверьте ключевые допущения.
- Зафиксируйте решение, владельца и следующий проверяемый шаг.
Что получим
Явные договорённости международной команды.